مينا
كتاب
مقدمة عن البرنامج
متطلبات الإكمال
3. الموضوعات الرئيسة للبرنامج
✔ اليوم الأول: مقدمة عن وزارة الداخلية
• الترحيب والتعريف برسالة الوزارة ورؤيتها وقيمها الأساسية
• نظرة عامة على الهيكل التنظيمي للوزارة والإدارات الرئيسة
• الدور الاستراتيجي لوزارة الداخلية داخل الحكومة
• مقدمة عن السياسات والإجراءات الرئيسة للوزارة
• فهم مدونة قواعد السلوك والمبادئ الأخلاقية للوزارة
• مقدمة عن بروتوكولات السلامة والأمن في مكان العمل
• جلسة تفاعلية: أسئلة وأجوبة مع كبار القادة ورؤساء الأقسام
• نظرة عامة على الهيكل التنظيمي للوزارة والإدارات الرئيسة
• الدور الاستراتيجي لوزارة الداخلية داخل الحكومة
• مقدمة عن السياسات والإجراءات الرئيسة للوزارة
• فهم مدونة قواعد السلوك والمبادئ الأخلاقية للوزارة
• مقدمة عن بروتوكولات السلامة والأمن في مكان العمل
• جلسة تفاعلية: أسئلة وأجوبة مع كبار القادة ورؤساء الأقسام
✔ اليوم الثاني: الأدوار والمسؤوليات والموارد
• نظرة عامة على أدوار ومسؤوليات الموظفين داخل الوزارة
• فهم أوصاف الوظائف وتوقعات الأداء ومعايير التقييم
• مقدمة عن المشاريع والمبادرات الرئيسة داخل الوزارة
• التعرف على قنوات وبروتوكولات الاتصال الداخلي
• نظرة عامة على الإجراءات الإدارية: الحضور وسياسات الإجازات والتقارير
• مقدمة عن أنظمة وأدوات وموارد تكنولوجيا المعلومات: البريد الإلكتروني والإنترانت وإدارة المستندات
• نشاط جماعي: التنقل بين موارد وأدوات الوزارة
• فهم أوصاف الوظائف وتوقعات الأداء ومعايير التقييم
• مقدمة عن المشاريع والمبادرات الرئيسة داخل الوزارة
• التعرف على قنوات وبروتوكولات الاتصال الداخلي
• نظرة عامة على الإجراءات الإدارية: الحضور وسياسات الإجازات والتقارير
• مقدمة عن أنظمة وأدوات وموارد تكنولوجيا المعلومات: البريد الإلكتروني والإنترانت وإدارة المستندات
• نشاط جماعي: التنقل بين موارد وأدوات الوزارة
✔ اليوم الثالث: بناء بيئة عمل إيجابية
• فهم ثقافة وقيم مكان العمل في الوزارة
• أهمية العمل الجماعي والتعاون والتواصل في الوزارة
• مقدمة عن مزايا الموظفين وبرامج العافية وخدمات الدعم
• فرص التطوير المهني: التدريب والتوجيه والنمو الوظيفي
• الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة وإدارة الإجهاد في بيئة عالية الطلب
• بناء العلاقات المهنية: التواصل والتواصل مع الزملاء
• الجلسة الختامية: الملاحظات والتأملات والخطوات التالية في عملية التوجيه
• أهمية العمل الجماعي والتعاون والتواصل في الوزارة
• مقدمة عن مزايا الموظفين وبرامج العافية وخدمات الدعم
• فرص التطوير المهني: التدريب والتوجيه والنمو الوظيفي
• الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة وإدارة الإجهاد في بيئة عالية الطلب
• بناء العلاقات المهنية: التواصل والتواصل مع الزملاء
• الجلسة الختامية: الملاحظات والتأملات والخطوات التالية في عملية التوجيه