مقدمة عن البرنامج
| الموقع: | منصة مينا للتدريب |
| البرنامج التدريبي: | برنامج تهيئة الموظفين الجدد |
| كتاب: | مقدمة عن البرنامج |
| طبع بواسطة: | مستخدم ضيف |
| التاريخ: | السبت، 26 يوليو 2025، 10:12 PM |
1. نبذة عن البرنامج
اسم البرنامج التدريبي : برنامج تهيئة الموظفين الجدد
المستهدفون : موظفي المراتب العاشرة فما دون
موظفي الوكالة / الادارة العامة المستهدفة :منسوبي الوزارة و الذين التحقوا بالوزارة خلال الـ(6) أشهر الماضية
عدد أيام التدريب 3 أيام
عدد ساعات التدريب : 15 ساعة تدريبية
2. الاهداف العامة لهذا البرنامج
- تم تصميم البرنامج لتسهيل اندماج الموظفين الجدد من خلال تزويدهم بالمعرفة الأساسية حول هيكل الوزارة وثقافتها وسياساتها وإجراءاتها.
- ويهدف البرنامج إلى ضمان فهم الموظفين الجدد لأدوارهم ومسؤولياتهم، والتعرف على أهداف وقيم الوزارة، وتزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة للنجاح في مناصبهم.
- وبحلول نهاية البرنامج، سيشعر المشاركون بالترحيب والإطلاع والاستعداد للمساهمة بشكل فعال في تحقيق أهداف الوزارة.
3. الموضوعات الرئيسة للبرنامج
✔ اليوم الأول: مقدمة عن وزارة الداخلية
• الترحيب والتعريف برسالة الوزارة ورؤيتها وقيمها الأساسية
• نظرة عامة على الهيكل التنظيمي للوزارة والإدارات الرئيسة
• الدور الاستراتيجي لوزارة الداخلية داخل الحكومة
• مقدمة عن السياسات والإجراءات الرئيسة للوزارة
• فهم مدونة قواعد السلوك والمبادئ الأخلاقية للوزارة
• مقدمة عن بروتوكولات السلامة والأمن في مكان العمل
• جلسة تفاعلية: أسئلة وأجوبة مع كبار القادة ورؤساء الأقسام
• نظرة عامة على الهيكل التنظيمي للوزارة والإدارات الرئيسة
• الدور الاستراتيجي لوزارة الداخلية داخل الحكومة
• مقدمة عن السياسات والإجراءات الرئيسة للوزارة
• فهم مدونة قواعد السلوك والمبادئ الأخلاقية للوزارة
• مقدمة عن بروتوكولات السلامة والأمن في مكان العمل
• جلسة تفاعلية: أسئلة وأجوبة مع كبار القادة ورؤساء الأقسام
✔ اليوم الثاني: الأدوار والمسؤوليات والموارد
• نظرة عامة على أدوار ومسؤوليات الموظفين داخل الوزارة
• فهم أوصاف الوظائف وتوقعات الأداء ومعايير التقييم
• مقدمة عن المشاريع والمبادرات الرئيسة داخل الوزارة
• التعرف على قنوات وبروتوكولات الاتصال الداخلي
• نظرة عامة على الإجراءات الإدارية: الحضور وسياسات الإجازات والتقارير
• مقدمة عن أنظمة وأدوات وموارد تكنولوجيا المعلومات: البريد الإلكتروني والإنترانت وإدارة المستندات
• نشاط جماعي: التنقل بين موارد وأدوات الوزارة
• فهم أوصاف الوظائف وتوقعات الأداء ومعايير التقييم
• مقدمة عن المشاريع والمبادرات الرئيسة داخل الوزارة
• التعرف على قنوات وبروتوكولات الاتصال الداخلي
• نظرة عامة على الإجراءات الإدارية: الحضور وسياسات الإجازات والتقارير
• مقدمة عن أنظمة وأدوات وموارد تكنولوجيا المعلومات: البريد الإلكتروني والإنترانت وإدارة المستندات
• نشاط جماعي: التنقل بين موارد وأدوات الوزارة
✔ اليوم الثالث: بناء بيئة عمل إيجابية
• فهم ثقافة وقيم مكان العمل في الوزارة
• أهمية العمل الجماعي والتعاون والتواصل في الوزارة
• مقدمة عن مزايا الموظفين وبرامج العافية وخدمات الدعم
• فرص التطوير المهني: التدريب والتوجيه والنمو الوظيفي
• الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة وإدارة الإجهاد في بيئة عالية الطلب
• بناء العلاقات المهنية: التواصل والتواصل مع الزملاء
• الجلسة الختامية: الملاحظات والتأملات والخطوات التالية في عملية التوجيه
• أهمية العمل الجماعي والتعاون والتواصل في الوزارة
• مقدمة عن مزايا الموظفين وبرامج العافية وخدمات الدعم
• فرص التطوير المهني: التدريب والتوجيه والنمو الوظيفي
• الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة وإدارة الإجهاد في بيئة عالية الطلب
• بناء العلاقات المهنية: التواصل والتواصل مع الزملاء
• الجلسة الختامية: الملاحظات والتأملات والخطوات التالية في عملية التوجيه